Visie

Wij dragen bij aan een wereld waarin alle kinderen leven in veiligheid en toegang hebben tot onderwijs, gezondheidszorg, schoon drinkwater, eten, onderdak en rechten. Om onze doelen te bereiken werken wij samen met lokale initiatieven in Afrika. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat ontwikkeling en verandering het meest effectief is als het van binnenuit komt. Onze lokale partners kennen de taal, cultuur, gemeenschap en de problematiek. Met de juiste hulp kunnen zij het heft in eigen hand nemen en manieren vinden om de gemeenschap uit de armoede te helpen.

Werkwijze

Wij vinden het belangrijk dat de lokale gemeenschap het voortouw neemt in ontwikkelingsprogramma’s. Maar wij realiseren ons ook dat zij vaak weinig ervaring hebben met de uitvoering, het schrijven van rapporten en financiële verantwoording. Onze directeur Dorian Cosijnse is daarom werkzaam in Afrika om de lokale partners te begeleiden, adviseren en verder op te leiden. Ook bezoeken onze andere vier bestuursleden de landen regelmatig op eigen kosten om de financiën te controleren, technisch advies te geven en de kinderen en families te bezoeken. Zo zijn wij er zeker van dat alle donaties op de juiste plek terecht komen.

Onze werkwijze wordt gekarakteriseerd door de volgende vijf kernwaarden: 

  1. Holistische visie: naast onderwijs bieden wij ook voeding, bescherming, een veilige slaapplaats en medische en psychosociale hulp aan “onze” leerlingen. Wij kijken verder dan het kind alleen, ook de familie en de omgeving van het kind zijn van belang. 
  2. Duurzaamheid: wij nemen de eindverantwoordelijkheid van de ouders en verzorgers niet over. Wel maken wij duidelijke afspraken, die worden vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst. Hierin is vastgelegd welke financiële bijdrage de ouders en verzorgers zelf zullen leveren en welke rechten en bescherming kinderen horen te genieten. Wanneer wij kinderen ondersteunen om door te leren na de middelbare school, tekenen wij ook met hen een overeenkomst. Na het vinden van een baan ondersteunen zij via onze lokale partners een basisschoolleerling tot het einde van zijn of haar studie. Enzovoorts.
  3. Onpartijdigheid: wij selecteren “onze” leerlingen op basis van een serieuze en objectieve screening waarbij er geen sprake is van discriminatie op basis van geloof, etniciteit, geslacht, etc. Wij zijn transparant in de selectie van de leerlingen en vinden het belangrijk dat de gemeenschap inziet dat wij echt de meest kwetsbare kinderen steunen.
  4. Capaciteitsontwikkeling: wij werken dagelijks samen met lokale partners, die alle ins en outs van de lokale taal en cultuur kennen. Wij helpen onze lokale partners bij het opzetten van een professionele en kindgerichte organisatie.
  5. Geen overheadkosten: Alle donaties worden volledig gespendeerd aan de kinderen en jongeren. Wij betalen geen salarissen aan bestuursleden of huur voor een kantoor in Nederland. Onze lokale partners mogen maximaal 20% van de gelden gebruiken voor vervoer, kantoormaterialen en salarissen. Hier maken wij duidelijke afspraken over. Wij controleren de boekhouding van onze lokale partners regelmatig.

Organogram

Lees hier de strategische visie 2020-2024.