Capacity building – lokale organisaties versterken voor duurzame impact

Investeren in kennis en vaardigheden
Mensen maken het verschil. Daarom bieden we training, coaching en professionele begeleiding aan medewerkers, veldwerkers, leerkrachten, zorgprofessionals, lokale leiders en managementteams.

De ondersteuning wordt afgestemd op de behoeften van de organisatie. Dit kan gaan om inhoudelijke kennis op het gebied van zorg, onderwijs en Community Based Rehabilitation (CBR), maar ook om leiderschap, samenwerking, projectmanagement en professionele ontwikkeling.

Organisaties versterken
Capacity Building gaat verder dan het trainen van individuele medewerkers. We kijken naar de organisatie als geheel en ondersteunen partners bij het verbeteren van hun werkwijze, structuur en kwaliteit.

Dit kan onder andere bestaan uit ondersteuning bij monitoring en evaluatie, administratieve processen, kindbescherming, kwaliteitsmanagement, strategische planning en de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.

Kennis delen en samenwerken
We stimuleren kennisdeling, bijvoorbeeld door middel van de jaarlijkse CBR-training die vanuit CCA wordt aangeboden. Medewerkers van (partner)organisaties uit verschillende Afrikaanse landen nemen gezamenlijk deel aan deze training. Hierdoor vergroten zij niet alleen hun inhoudelijke kennis en vaardigheden op het gebied van Community Based Rehabilitation, maar leren zij ook van elkaars ervaringen en werkwijzen.
Door professionals uit verschillende landen samen te brengen, stimuleren we een duurzaam netwerk waarin kennis, praktijkervaring en oplossingen worden gedeeld. De opgedane kennis nemen deelnemers vervolgens mee terug naar hun eigen organisatie en gemeenschap, waardoor deze breder wordt verspreid en lokaal kan worden toegepast.

Gericht op zelfstandigheid
Het doel van Capacity Building is dat lokale organisaties steeds beter in staat zijn om hun programma’s zelfstandig te ontwikkelen, uit te voeren en te verbeteren. Daarbij staat lokaal eigenaarschap centraal: kennis, verantwoordelijkheid en besluitvorming worden zoveel mogelijk binnen de organisatie zelf verankerd.
Zo ontstaan sterke en toekomstbestendige lokale (partner)organisaties die vanuit hun eigen kennis en ervaring langdurig verschil kunnen maken voor kinderen, jongeren en hun gemeenschappen.